9月9日上午，集團(tuán)公司三季度黨委書(shū)記大接訪在社區(qū)樓活動(dòng)室舉行。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳福勝來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，與公司70多位雙退老職工、在崗職工面對(duì)面交流談心，傾聽(tīng)群眾訴求。集團(tuán)公司副總經(jīng)理劉幫柱陪同，黨委工作部部長(zhǎng)許玉萍主持接訪活動(dòng)。公司工會(huì)、社區(qū)管理中心、房地產(chǎn)公司、醫(yī)院等單位負(fù)責(zé)人參加接訪。

社區(qū)黨總支書(shū)記邵明文就二季度大接訪中提出的民生工程建設(shè)和意見(jiàn)落實(shí)情況進(jìn)行反饋和通報(bào)。

適逢新中國(guó)成立70周年、皖維建廠50周年的“雙慶”時(shí)刻，參加接訪的退休老職工積建言獻(xiàn)策，抒發(fā)對(duì)公司改革發(fā)展建設(shè)成果斐然的感慨，希望用自己的親身經(jīng)歷和心血智慧，為公司50周年發(fā)展史添上華彩的筆。接訪中，職工普遍反映企業(yè)不斷發(fā)展強(qiáng)大，自己身為名皖維人而驕傲，當(dāng)前生活區(qū)美化工程如火如荼，游泳館、東區(qū)公園、道路規(guī)劃、東西區(qū)菜市場(chǎng)拓寬等等，正描摹著公司未來(lái)的新藍(lán)圖、新氣象?！　?o:p>

劉幫柱介紹了“不忘初心、牢記使命”主題教育中征求意見(jiàn)的18個(gè)問(wèn)題落實(shí)情況，對(duì)現(xiàn)已進(jìn)行整改的、正在計(jì)劃整改的和長(zhǎng)期堅(jiān)持的項(xiàng)目、制度做了解答說(shuō)明；他向大家介紹公司近期的工作，包括西區(qū)公園規(guī)劃建設(shè)等。

吳福勝說(shuō)，書(shū)記大接訪已開(kāi)展7年，每次都匯聚著廣大職工滿滿的思考和關(guān)注，凝結(jié)著新老同志們的拳拳愛(ài)企愛(ài)崗之情，老同志刻也沒(méi)淡忘過(guò)對(duì)皖維的感情。近年來(lái)，問(wèn)題和意見(jiàn)越來(lái)越少，“大接訪”的名字是不是可以換換，比如換成“見(jiàn)面會(huì)”就更有貼近感。在交流過(guò)程中，吳福勝談到，意識(shí)決定行為，思想決定行動(dòng)，民生無(wú)小事，文明小區(qū)要靠大家共同遵守，廣大黨組織要高度重視社情民意。

吳福勝介紹了今年以來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)。并喜悅地向大家公布，借廠慶50周年的東風(fēng)，今年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是歷史好的年。在完全分析經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力、行業(yè)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜的基礎(chǔ)上，吳福勝對(duì)公司加快創(chuàng)新發(fā)展、加大人才培養(yǎng)、加速科技研發(fā)等方面工作做了通報(bào)。

薪酬改革直是皖維職工關(guān)注的焦點(diǎn)，接訪中，吳福勝表示，當(dāng)前廣大職工增資意愿強(qiáng)，生活水平提高、市場(chǎng)物價(jià)上漲，公司會(huì)繼續(xù)推進(jìn)薪酬改革，調(diào)增工資正在進(jìn)行當(dāng)中。

吳福勝后說(shuō)到，皖維的前景是光明的，我們的任務(wù)是艱巨的。只要皖維5000多名職工團(tuán)結(jié)起來(lái)，攜手并進(jìn)，我們就定能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，定能夠建成強(qiáng)大、美麗、幸福的新皖維。